Sources santé

Emploi et conditions de travail

6 conseils pratiques pour le recrutement et la rétention des ressources humaines bilingues dans le secteur de la santé. (printemps 2016)

Les conseils pratiques proposés dans cette campagne médiatique sont tirés du Cadre de référence pour le recrutement et la rétention des ressources humaines bilingues en santé, Société Santé en français et Réseau franco-santé du Sud de l'Ontario, mars 2015.

6 conseils pratiques pour le recrutement et la rétention de RH bilingues

 

 

 

 

 

 

 

Collège Boréal

Le Collège Boréal offre une éducation personnalisée de qualité à une clientèle diversifiée et exerce un leadership communautaire pour favoriser le développement durable de la communauté francophone de l’Ontario.

Le recrutement et la rétention des professionnels de la santé et des services sociaux bilingues en situation minoritaire

Université de Saint-Boniface et Université d’Ottawa (2014)

Les objectifs de cette étude sont de mieux comprendre les réalités et les défis auxquels font face les professionnels bilingues ainsi que les facteurs qui favorisent leur recrutement et leur rétention dans les milieux de travail bilingues.
Cette étude a été menée auprès de professionnels de la santé et des services sociaux travaillant dans des milieux bilingues qui desservent les populations ainées francophones à Winnipeg et à Ottawa.

Présentation sommaire: Recrutement et rétention d'employés bilingues 2014

Liste d’interventions fondées sur des pratiques exemplaires en matière de prévention des maladies chroniques et de promotion de la santé

Agence de la santé publique du Canada

Préparer le terrain régional- version détaillé

Réseau franco santé du Sud de l’Ontario

Le présent rapport constitue le troisième volume de l’étude menée par le Réseau franco santé du Sud de l’Ontario dans le cadre du projet Préparer le terrain. Le premier volume est le Rapport Provincial, commun aux quatre réseaux de santé en français de l’Ontario tandis que le deuxième est le Rapport Régional du Sud de l’Ontario, qui présente la situation des soins de santé primaires en français dans le Sud de l’Ontario. Ce troisième volume présente un portrait plus détaillé de la situation, appuyé par des tableaux statistiques et des inventaires des services offerts actuellement.

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Professionnels formés à l’étranger

Le Regroupement des intervenants francophones en santé et en services sociaux de l’Ontario (Rifssso)

Boîte à outils de ressources pour les professionnels désirant venir s’installer au Canada.

PROJET DE COMMUNAUTÉ ACCUEILLANTE

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Une initiative pour favoriser l’accueil, le recrutement et la rétention des professionnels de la santé bilingues dans le sud de l’Ontario.

Fondé sur l’orientation de la stratégie nationale 2014-2018 établie par La Société Santé en français et les 16 Réseaux de santé canadien.

Pour répondre deux des recommandations ressorties de l’évaluation du programme  de contribution aux langues officielles 2008-2012.

Stratégies d’appui auprès des:

COLLÈGES ET UNIVERSITÉS DU SUD DE L'ONTARIO

Appuyer l’identification des étudiants inscrits dans les programmes de santé qui sont détenteurs d’un diplôme d’études secondaires francophone ou bilingue.

Collaborer aux démarches des programmes de santé pour le placement de stagiaires et l’engagement communautaire des étudiants francophones et francophiles dans les 4 régions.

FOURNISSEURS DE SERVICES DE SANTÉ

Encourager les fournisseurs de soins de santé à interpeller les institutions postsecondaires et leur faire connaître leurs besoins en stagiaires bilingues et francophones.

Vous sommes intéressé à accueillir des stagiaires bilingues dans votre organismes. Fait nous connaître vos besoins: Sondage

COMMUNAUTÉS FRANCOPHONES

Aider les régions à promouvoir l’importance d’appuyer les stagiaires francophones et bilingues comme un moyen à long terme de palier au défi du recrutement et la rétention des ressources humaines bilingues.

Mettre en place et faire connaître les services d’accueils des 4 organismes hôtes auprès des étudiants francophones et bilingues des programmes de santé collégiaux et universitaires afin de favoriser et faciliter le placement de stagiaires dans les 4 régions.

LES CARRIERES CIBLÉES

Le projet communauté accueillante ciblera principalement les professions suivantes où les besoins en professionnels francophones sont les plus importants selon Santé Canada. 

Soins infirmiers

Travail social

Médecine *Partenariat avec le projet FrancoDoc de l’Association des facultés de médicine du Canada (AFMC)

Psychologie

Orthophonie

LES COMMUNAUTÉS ACCUEILLANTES DU SUD DE L'ONTARIO

 

Région 1: Érié St Clair et Sud-Ouest

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Centre Communautaire régional de London

Fondé en 1990 le CCRL est un espace et un carrefour francophone dynamique, inclusif et incontournable 

www.ccrlondon.on.ca

Personne ressource: Adeline Le Roy, coordonnatrice , sports@ccrlondon.on.ca, 519 673-1977 poste 3858

Activités d’accueil   

•Soutenir, enrichir et promouvoir la langue française de même que la culture franco-canadienne et francophone au cœur de la région de London
•Élaborer et présenter des activités et des programmes socio-culturels francophones permettant un réel épanouissement social et communautaire  
•Favoriser la consultation et la cohésion communautaire pour répondre aux besoins des francophones et francophiles de diverses cultures et origines
•Favoriser une communauté d'accueil et un engagement communautaire pour tous les francophones et les francophiles de la région

Région 2:
Waterloo Wellington et Hamilton, Niagara, Haldimand, Brant

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Centre de santé communautaire de Hamilton/ Niagara

Reconnu comme un leader incontournable dans le domaine de la santé pour les gens d’expression française ainsi que ceux désireux de se faire servir en français dans les régions de Hamilton et Niagara.
www.cschn.ca

Personne ressource: Rachelle Anderson, Responsable des bénévoles, rachelle.anderson@cschn.ca

Activités d’accueil

•Accueil central pour favoriser l'évaluation initiale des besoins
•Service d'accompagnement pour trouver un logement
•Aiguillage et référence vers les autres services dans la région
•Proposition de sorties éducatives et de découverte de la région
•Activités de réseautage professionnel et social
•Sensibilisation des autres organismes francophones et bilingues de la région
•Activités pour briser l'isolement et se sentir membre de la communauté

Région 3:
Grand Toronto

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Regroupement des intervenantes et intervenants francophones en santé et en services sociaux de l'Ontario

Un réseau dynamique qui assiste les intervenants et professionnels qui travaillent dans le domaine de la santé et des services sociaux et la communauté francophone dans toute sa diversité.
www.rifssso.ca

Personne ressource: Christiane Fontaine, Directrice générale Rifssso, christiane.fontaine@rifssso.ca, 1 800 265-4399

Activités d’accueil

•Préparer et distribuer des trousses d'accueil d’inventaire des services, organismes, groupes communautaires, sites web pour mieux connaître la région
•Offrir de l’appui pour faciliter l’intégration auprès de l'organisme d'accueil
•Briser l'isolement des stagiaires en favorisant leur participation à des activités "en français" dans la communauté (social, artistique, culturelle ou professionnelle)
•Développer un mécanisme de jumelage avec un ou deux intervenants afin de valider ou d'en savoir plus sur des notions acquises dans le contexte académique et leur mise en application dans le cadre de leur stage

Région 4:
Centre, Centre-Est et Simcoe-Nord Muskoka

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L'Association des francophones de la région de York Inc.

Un organisme dont la mission est de favoriser le regroupement et l’épanouissement de la communauté francophone et francophile ainsi que promouvoir le développement de l’accès et de la qualité des services en français dans la région de York.

www.afry.ca

Personne ressource: Marie Martel, Coordonnatrice de projets, mariemartel@afry.ca, 905-727-4631 poste 76550  

Activités d’accueil

•Développer et distribuer des trousses de nouvel arrivant
•Organiser des rencontres de bienvenue avec les stagiaires (déjeuner, café, dîner)
•Développer des opportunités pour les stagiaires de faire des présentations concernant leur profession et expérience dans la communauté francophone (écoles, événements, foires).

TÉMOIGNAGES D'ÉTUDIANT

 

 

 

initiative

 

Cadre de référence pour les ressources humaines bilingues en santé

Fiche sommaire du Cadre RH

 

 

Cadre RH