6 conseils pratiques pour le recrutement et la rétention des ressources humaines bilingues dans le secteur de la santé. (printemps 2016)
Les conseils pratiques proposés dans cette campagne médiatique sont tirés du Cadre de référence pour le recrutement et la rétention des ressources humaines bilingues en santé, Société Santé en français et Réseau franco-santé du Sud de l'Ontario, mars 2015.
- Dimension organisationnelle
- Dimension patient/communauté
- Dimension professionnelle
- Emploi et conditions de travail
- Langue parlée
- Meilleures pratiques
Collège Boréal
Le Collège Boréal offre une éducation personnalisée de qualité à une clientèle diversifiée et exerce un leadership communautaire pour favoriser le développement durable de la communauté francophone de l’Ontario.
Le recrutement et la rétention des professionnels de la santé et des services sociaux bilingues en situation minoritaire
Université de Saint-Boniface et Université d’Ottawa (2014)
Les objectifs de cette étude sont de mieux comprendre les réalités et les défis auxquels font face les professionnels bilingues ainsi que les facteurs qui favorisent leur recrutement et leur rétention dans les milieux de travail bilingues.
Cette étude a été menée auprès de professionnels de la santé et des services sociaux travaillant dans des milieux bilingues qui desservent les populations ainées francophones à Winnipeg et à Ottawa.
Présentation sommaire: Recrutement et rétention d'employés bilingues 2014
- Culture
- Dimension organisationnelle
- Emploi et conditions de travail
- Langue parlée
- Statistiques et recherches
Liste d’interventions fondées sur des pratiques exemplaires en matière de prévention des maladies chroniques et de promotion de la santé
Agence de la santé publique du Canada
- Dimension organisationnelle
- Dimension patient/communauté
- Éducation
- Emploi et conditions de travail
- Environnements physique
- Environnements sociaux
- Habitudes de santé et capacité d'adaptation personnelles
- Meilleures pratiques
- Niveau de revenu et statut social
- Services de santé
- Sources santé
Préparer le terrain régional- version détaillé
Réseau franco santé du Sud de l’Ontario
Le présent rapport constitue le troisième volume de l’étude menée par le Réseau franco santé du Sud de l’Ontario dans le cadre du projet Préparer le terrain. Le premier volume est le Rapport Provincial, commun aux quatre réseaux de santé en français de l’Ontario tandis que le deuxième est le Rapport Régional du Sud de l’Ontario, qui présente la situation des soins de santé primaires en français dans le Sud de l’Ontario. Ce troisième volume présente un portrait plus détaillé de la situation, appuyé par des tableaux statistiques et des inventaires des services offerts actuellement.
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- Emploi et conditions de travail
- Environnements physique
- Environnements sociaux
- Habitudes de santé et capacité d'adaptation personnelles
- Langue parlée
- Niveau de revenu et statut social
- Sources santé
- Statistiques et recherches
Professionnels formés à l’étranger
Le Regroupement des intervenants francophones en santé et en services sociaux de l’Ontario (Rifssso)
Boîte à outils de ressources pour les professionnels désirant venir s’installer au Canada.
Stratégie ressources humaines en santé
La Stratégie Ressources humaines en santé (RHS) propose une approche structurée visant à appuyer les organisations à recruter et retenir des ressources humaines bilingues pour offrir des services de qualité et sécuritaires en français centrés sur les besoins des clients et patients. Cette approche met l’accent sur 6 étapes clés et offre des conseils issus de la littérature, de la recherche et des pratiques prometteuses.