6 conseils pratiques pour le recrutement et la rétention des ressources humaines bilingues dans le secteur de la santé. (printemps 2016)
Les conseils pratiques proposés dans cette campagne médiatique sont tirés du Cadre de référence pour le recrutement et la rétention des ressources humaines bilingues en santé, Société Santé en français et Réseau franco-santé du Sud de l'Ontario, mars 2015.
- Dimension organisationnelle
- Dimension patient/communauté
- Dimension professionnelle
- Emploi et conditions de travail
- Langue parlée
- Meilleures pratiques
La boîte à outil pour l’offre active
Consortium national de formation en santé (CNFS)
Groupe de recherche et d'innovation sur l'organisation des services de santé (GRIOSS)
En facilitant l'acquisition de connaissances et de compétences menant à l'offre active de services de santé en français, la présente boîte à outils poursuit deux objectifs : sensibiliser les professionnels de la santé à l'importance et à la portée de leur rôle et les outiller afin qu'ils intègrent l'offre active à leur pratique et s'engagent à prodiguer, aux populations francophones en situation minoritaire, des soins de santé de qualité, sécuritaires, éthiques et équitables.
Liste d’interventions fondées sur des pratiques exemplaires en matière de prévention des maladies chroniques et de promotion de la santé
Agence de la santé publique du Canada
- Dimension organisationnelle
- Dimension patient/communauté
- Éducation
- Emploi et conditions de travail
- Environnements physique
- Environnements sociaux
- Habitudes de santé et capacité d'adaptation personnelles
- Meilleures pratiques
- Niveau de revenu et statut social
- Services de santé
- Sources santé
Préparer le terrain
Soins de santé primaire en français en Ontario
Préparer le terrain (PLT) est une initiative nationale de la Société Santé en français (SSF) financée par Santé Canada dans le cadre du Fonds pour l’adaptation des soins de santé primaires (FASSP). Ce projet a pour objectif principal d’appuyer la planification de soins de santé primaires en français dans toutes les régions du Canada, sauf au Québec, afin d’améliorer l’accès à de tels services pour les communautés francophones en situation minoritaire.
L’un des plus importants objectifs concrets de ce projet est de fournir aux décideurs du système de santé ontarien un ensemble de renseignements et d’analyses qui faciliteront la prise de décisions quant aux meilleures façons d’offrir des services de santé de qualité à la population francophone.
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- Dimension du système de santé
- Dimension professionnelle
- Langue parlée
- Meilleures pratiques
- Services de santé
- Sources santé
- Statistiques et recherches
Stratégie ressources humaines en santé
La Stratégie Ressources humaines en santé (RHS) propose une approche structurée visant à appuyer les organisations à recruter et retenir des ressources humaines bilingues pour offrir des services de qualité et sécuritaires en français centrés sur les besoins des clients et patients. Cette approche met l’accent sur 6 étapes clés et offre des conseils issus de la littérature, de la recherche et des pratiques prometteuses.
